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北京市東城區監察委員會

區檔案館:開展新任科級領導干部任前談話

發表時間:2021-12-31 來源:東城區檔案館

近日,東城區檔案館在北大二院舊址(原北大數學系樓)開展新任科級領導干部任前談話。

全館科級以上領導干部集體參觀了“偉大開篇——中國共產黨早期北京組織專題展”,重溫了入黨誓詞,親身感受了“際會潮聲千思起”的時代氛圍,見證了中國共產黨早期北京組織不避艱辛、頑強探索的那段熱血澎湃燃情歲月。

在實景復原的“亢慕義齋”,對新任的5名科級領導干部進行了任前談話。讓新任科級領導干部在這“沉浸式”的黨史學習教育體驗課堂,感悟黨的精神譜系,汲取精神滋養和前進力量,更加鼓起邁進新征程、奮進新時代、擔當新使命、履行新職責的精氣神。

區紀委監委駐區委辦紀檢監察組組長王翠芝強調,領導干部要提高政治站位,嚴守六大紀律,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,自覺加強政治歷練,增強政治自制力,始終做政治上的“明白人”、“老實人”;要強化責任意識,落實好“一崗雙責”,嚴于律己做到“五個堅守”,嚴管厚愛相結合,帶頭嚴思想、嚴作風、嚴紀律、嚴規矩,主動接受監督,多和科室干部談心交心,適時用好“第一種形態”談話,抓早抓小找苗頭,防微杜漸早提醒;要踐行初心使命,堅持創新思維,營造積極向上的共事氛圍,切實擔負起守崗有責、履職盡責的政治責任;要知敬畏守底線,摒棄陳規陋習,堅決遏制“節日腐敗”。希望大家盡快適應新崗位,在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,不斷提高履職能力和工作水平。

李薇館長指出,科級領導干部調整,是著眼建設高素質專業化干部隊伍作出的重要人事安排,既堅持了公開、平等、競爭、擇優的用人原則,又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼備的干部標準,是在通盤考慮、反復權衡、綜合比較,并報區委組織部審核同意,經館領導班子審慎研究決定的。此次調整中脫穎而出的同志,都是干出了實績、贏得了口碑,也得到了群眾認可和信任的同志。這充分體現了“無功就是過、平庸就是錯,決不讓干事的人心寒,決不讓老實人吃虧”的鮮明用人導向。

李薇強調,任前談話既是政治談話、組織談話,也是工作要求、廉政提醒。領導干部要有恐慌意識,保持日有所獲之學習常態。時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求、一種樂趣,構筑科學學習體系,掌握正確學習方法,保持恒久學習定力,努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。要有家國情懷,保持仰望星空之青春姿態。堅定信念,心懷全局,志存高遠,真正讓檔案在東城建設中能發聲、能決策、能推動。要有擔當精神,保持朝乾夕惕之奮勉狀態。始終保持舍我其誰的氣概、中流擊水的勇氣、向我看齊的底氣,努力創造出更多的新模式、新特色、新亮點。要有敬畏之心,保持行有所止之審慎心態。敬畏職責、敬畏組織、敬畏法紀,做到“一身正氣、兩袖清風、百毒不侵、千金難買”。

最后,李薇館長寄語履新干部,要倍加珍惜組織信任和群眾的肯定,切實增強責任感和使命感,迅速進入角色,明晰職責任務,扎實干事創業,做一名讓黨和人民放心的干部,在新崗位上展現出新的作為,為檔案事業發展做出新的貢獻。(文/陳寶忠)


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